Công ty TNHH ISHISEI Việt Nam tuyển dụng tháng 4/2019

Gửi ngày: 9 tháng 4 năm 2019 - 285 lượt xem

 I. Vận hành máy phay, tiện CNC
1. Số lượng: 2
2. Yêu cầu:
- Sử dụng vận hành máy phay CNC, tiện CNC
- Đọc,hiểu bản vẽ cơ khí
- Kiểm tra chất lượng trước khi chuyển qua bộ phận khác
- Thực hiện các công việc theo yêu cầu của cấp quản lý
-Tốt nghiệp trung cấp ngành cơ khí trở lên
- Tin học văn phòng
- Kinh nghiệm: 0  - 1 năm
- Giới tính: Nam
3. Mức lương: Thỏa thuận
II. Vận hành máy mài
1. Số lượng: 2
2. Yêu cầu:
- Sử dụng vận hành máy mài tròn, mài phẳng
- Chi tiết sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn
-Tốt nghiệp trung cấp ngành cơ khí trở lên
- Tin học văn phòng
- Kinh nghiệm: 0  - 1 năm
- Giới tính: Nam
3. Mức lương: Thỏa thuận
III. Vận hành máy cắt dây Mishubisshi
1. Số lượng: 2
2. Yêu cầu:
- Lập trình tay cho máy cắt dây NC.
- Hiểu biết về vận hành máy cắt dây nc hệ điều hành Fanuc (G code).
- Đọc bản vẽ khuôn, thiết kế và xây dựng các thiết bị đo, dụng cụ, khuôn và các thiết bị khác.
- Hiệu chỉnh, thiết lập và vận hành các máy cắt dây NC và thiết bị
-Tốt nghiệp trung cấp ngành cơ khí trở lên
- Tin học văn phòng
- Kinh nghiệm: 0  - 1 năm
- Giới tính: Nam
3. Mức lương: Thỏa thuận
IV. Tổ trưởng sản xuất
1. Số lượng: 2
2. Yêu cầu:
- Chịu trách nhệm quản lý nhân viên trong tổ sản xuất.
-Quản lý  kế hoạch sản xuất để đảm bảo đáp ứng đúng tiến độ, yêu cầu sản xuất.
- Nhận bàn giao, phổ biến và phân công công việc cho nhân viên tổ trước mỗi ca làm việc.
- Bảo đảm truyền đạt thông tin và giải thích cho nhân viên về các chính sách nhân sự và sản xuất.
- Quản lý bảo dưỡng, bảo trì cần thiết thông qua việc thu thập các yêu cầu bảo dưỡng, trì khuôn, lên lịch và ghi chép theo dõi các hoạt động bảo dưỡng, bảo trì.
- Lên kế hoạch phân công, bố trí, sắp xếp công việc và quản lý tổ viên trong tổ cơ khí.
- Đảm nhận các nhiệm vụ theo dõi thời gian làm việc của công nhân và cập nhật các thông tin liên quan đến tình hình sản xuất và nhân sự trong bộ phận mình phụ trách.
- Đánh giá năng lực làm việc của từng tổ viên và có biện pháp quản lý, hướng dẫn, tổ viên hoàn thành công việc một cách tốt nhất.
- Kiểm tra hoạt động của các thiết bị máy móc, lên lịch bảo trì, bảo dưỡng, vệ sinh.
- Tốt nghiệp cao đẳng ngành cơ khí trở lên
- Tin học văn phòng
- Giới tính: Nam
- Tuổi: 25t -35t
3. Mức lương: Thỏa thuận
V. Nhân viên Bảo Trì
1. Số lượng: 2
2. Yêu cầu:
- Thực hiện công việc bảo trì, sữa chữa máy móc thiết bị cơ khí trong nhà máy
- Cập nhật lịch máy, hồ sơ bảo dưỡng máy móc
- Bảo lý các thiết bị điện trong nhà máy
- Sữa chữa lắp đặt máy móc, thiết bị khi nhập về
- Tham gia kế hoạch bảo trì, bảo trì phòng ngừa
- Thực hiện các công việc theo yêu cầu cấp trên
- Tốt nghiệp trung cấp ngành cơ điện
- Kinh nghiệm: 1 năm
- Giới tính: Nam
- Tin học văn phòng
3. Mức lương: Thỏa thuận
VI. Nhân viên thu mua
1. Số lượng: 2
2. Yêu cầu:
- Liên hệ với các NCC gia công ngoài lấy báo giá trình duyệt báo giá
- Lập, cập nhật kế hoạch - Bảng quản lý hàng gia công ngoài.
- Liên lạc vấn đề kỹ thuật và giải quyết những vấn đề liên quan đến gia công ngoài trong xưởng và nhà cung cấp
- Thường xuyên kiểm tra đôn đốc, Theo dõi giám sát tiến độ kỳ hạn hàng hóa tại nhà cung cấp
- Phối hợp với QA đảm bảo và kiểm soát chất lượng chất lượng đầu vào của nhà cung cấp
- Thông kê tỷ lệ giao hàng trễ hạn hàng tháng của các NCC gia công ngoài
- Tìm kiếm thêm các NCC mới.
- Mua hàng linh kiện hàng gia công từ nước ngoài
- Trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn
- Tốt nghiệp: trung cấp, cao đẳng
- Vi tính văn phòng thành thạo
- Tuổi: 25 - 35
3. Mức lương: Thỏa thuận
VII. Nhân viên HCNS
1. Số lượng: 2
2. Yêu cầu:
A. Phụ trách công tác tuyển dụng- Đào tạo:
- Thực hiện theo quy trình tuyển dụng của công ty ( đăng tuyển, sàn lọc, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn...)
- Lập Kế hoạch và tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt
- Theo dõi đánh giá kết quả phỏng vấn, đào tạo, thử việc.. theo quy định công ty.
- Tổ chức, tham gia việc huấn luyện cho NLĐ mới vào Công ty về lịch sử hình thành, chính sách, nội quy lao động…
B. Phụ trách chính sách nhân sự:
- Quản lý Hồ sơ nhân sự
- Theo dõi, quản lý HĐLĐ, BHXH..
- Thực hiện chấm công, đánh giá nhân viên , tính lương hàng tháng
- Quản lý các trang thiết bi, công cụ dụng cụ của Công ty.
- Quản lý việc tuân thủ nội quy theo quy định công ty.
- Cập nhật và hoàn tất thủ tục đăng ký các công tác liên quan ( báo cáo tăng giảm lao động, thang bảng lương...
- Thực hiện chế độ chính sách tiền lương, thưởng, phép, phúc lợi
- Soạn thảo các văn bản liên quan ( HĐLĐ, quyết định, thông báo, lập mô tả công việc...)
C. Công tác báo cáo và phối hợp:
- Phối hợp với các phòng ban trong công ty để thực hiện tốt các công tác được giao.
- Báo cáo định kỳ hàng tháng, quý, năm cho Trưởng bộ phận.
- Các công việc cấp trên giao.
Trao đổi rõ hơn trong buổi phỏng vấn.
3. Mức lương: Thỏa thuận
VIII. Nhân viên kế toán -nội bộ
1. Số lượng: 2
2. Yêu cầu:
-Đảm nhiệm các công việc ghi chép sổ sách kế toán các hoạt động phát sinh hàng ngày, hạch toán các chứng từ kế toán nội bộ. Kiểm soát tính hợp lệ, hợp pháp của chứng từ kế toán nội bộ và luân chuyển theo đúng trình tự
-Thực hiện các công việc của kế toán ngân hàng, thanh toán : Lập chứng từ thanh toán, hồ sơ vay vốn, theo dõi sổ phụ, theo dõi khoản vay, giao dịch trực tiếp với ngân hàng, theo dõi và đăng ký các khoản vay nước ngoài
-quản lý thu- chi của công ty, Thực hiện Lập báo cáo dòng tiền hàng tháng
-báo cáo doanh thu, chi phí hàng tháng
-báo cáo thuế TNCN và hồ sơ liên quan đến thuế TNCN
-Soạn thảo và theo dõi hợp đồng Kinh tế.
-Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
- Nhanh nhẹn, trung thực, năng động, nhiệt tình, linh hoạt trong công việc.
- Có kinh nghiệp từ 1 năm trở lên ở vị trí kế toán nội bộ công ty sản xuất
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại Hoc chuyên ngành Kế toán
3. Mức lương: Thỏa thuận
Chi tiết liên hệ phòng Công tác sinh viên và Quan hệ doanh nghiệp
SĐT: 028 541 35011


Cập nhật ngày 9 tháng 4 năm 2019

Tác giả: Phòng CTSV và QHDN